S'initier à l'accompagnement du transfert de compétences

Ce niveau d'initiation sur le thème Accompagnement humain du transfert de compétences s'adresse aux formateurs internes qui abordent le sujet, dans les services de l'eau, de l'assainissement, des déchets et de la prévention des inondations des communes, des intercommunalités et des syndicats, où la compétence exercée, le mode de gestion et le prix du service engagent la collectivité devant ses usagers. Il pose le vocabulaire, les principes et les gestes de base à partir d'exemples commentés tirés des administrations et des collectivités, puis vérifie que chacun sait où trouver les règles applicables dans son organisation et comment les lire.

Programme en modules

Le programme de ce niveau 1 sur le thème Accompagnement humain du transfert de compétences est organisé en 5 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, dans une administration, une collectivité ou un établissement public.

1. Module 1 : S'initier à l'accompagnement du transfert de compétences

   Apports et vocabulaire, exemples commentés tirés des administrations et des collectivités.

2. Module 2 : Découvrir les notions d'accompagnement humain

   Démonstration pas à pas, puis exercice guidé sur un cas simple.

3. Module 3 : Appréhender les rôles des acteurs du transfert

   Lecture des règles applicables dans votre organisation et repérage des documents de référence.

4. Module 4 : Comprendre les étapes du transfert de compétences

   Mise en situation courte, questions-réponses et synthèse des points à retenir.

5. Module 5 : Combiner transfert de compétences avec l'accompagnement humain pour renforcer l'efficacité du transfert

   Apports et vocabulaire, exemples commentés tirés des administrations et des collectivités.

Public, prérequis et durée

Public : nouveaux entrants et personnes qui changent de périmètre sur le thème Accompagnement humain du transfert de compétences, dans une collectivité ou une administration. Prérequis : aucun prérequis technique ; positionnement des participants par questionnaire avant la session. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter les rotations d'équipes et les périodes de forte charge de production. Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.

Modalités et financement

La formation Accompagnement humain du transfert de compétences est délivrée sur mesure, en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées pour respecter les rotations d'équipes et les périodes de forte charge de production. Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.

Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi au titre des actions de formation et peuvent être financées par votre OPCO (opérateur de compétences). Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de développement des compétences et dans vos dossiers d'habilitation interne. Les formateurs sont des praticiens du secteur, tenus à la confidentialité des documents et des données qui leur sont confiés.

Déroulé d'une formation

1. Positionnement

   Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.

2. Programme

   Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.

3. Session

   En intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.

4. Évaluation des acquis

   Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.

5. Suite

   Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.